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In Zusammenhang damit, dass das Regime bedeutend der Regimes der Arbeitszeit vermutet, seine Hauptbedingung »Ó¿Ñ¡Ñ¡¿n ist die ausreichende Autonomie der Arbeitsplätze, der Ergebnisse der Arbeit des Vollziehers (des Umfanges, der Qualitäten.

Von der unbedingten Bedingung der wirksamen Nutzung gleitend (flexibel) ist die Graphik die genaue Berücksichtigung der durchgearbeiteten Zeit und die wirksame Kontrolle über die vollste und rationale Nutzung der Arbeitszeit jede Arbeiterin.

Ausgehend von der Dauer der übernommenen Berechnungsperiode und der Reihe der sonstigen Bedingungen, unterscheiden etwas Typen der aufgebauten Regimes der flexiblen Arbeitszeit. Es wird der flexible Werktag, die flexible Arbeitswoche und den besonders flexiblen Arbeitsmonat verwendet.

Die Regimes der flexiblen Arbeitszeit sind nur wirksam, falls beim Übergang auf ihnen die Besonderheiten der Produktion, die Bedingungen und den Charakter des Werkes dieser oder jener Kategorie der Arbeiter und berücksichtigt sind wenn sie dort eingeführt werden, wo es wirklich und zweckmässig ist.

Am laufenden Band wird des einstündigen Unternehmens das Werk mit der hohen Gespanntheit und der Monotonie charakterisiert. Das Studium des Regimes des Werkes und der Erholung hat vorgeführt, dass außer der mittäglichen Pause keine reglementiert von der Pause der Pausen verwendet wird. Zwecks der Verbesserung der Veränderung der Regimes des Werkes und der Erholung wird es vorgeschlagen, die fünfminutenlangen Pausen für die Erholung durch jede Arbeitsstunde einzuführen. Durchgeführt nach der Realisierung der gegebenen Veranstaltung der Forschung haben vorgeführt, dass das Niveau der Ausführung der Arbeit bei den Arbeiterinnen von 3 Stunden bis 4,5 Stunden für den Wechsel zugenommen hat.

Bei der Annahme der Lösung über die Vorbereitung der Gliederung, des Unternehmens zum Übergang auf das Regime, das hohe Niveau der Organisation der Produktion, des Werkes und der Arbeitsdisziplin zu gewährleisten. Deshalb soll die Arbeit nach der Übersetzung auf das Regime mit der Verwirklichung des Komplexes der Veranstaltungen nach der Erhöhung des Niveaus der Organisation des Werkes an den konkreten Arbeitsplätzen, die Grundstücke, in den Abteilungen und den Unterabteilungen vereint sein.

Gleitend vorsehen in der Regel, (flexibel) soll der Zeitplan der Arbeit die Zeit, wenn die Arbeiterinnen verpflichtet sind am Arbeitsplatz zu befinden, sich; die Zeit, in dessen Grenzen der Arbeiterin zu beginnen berechtigt ist und die Arbeit nach eigenem Ermessen zu beenden, sowie die Pausen (nicht weniger als 30 Minuten nicht mehr 2 Stunden), die Arbeiterinnen sollen

Wie die Praxis der Reihe der Unternehmen und der Organisationen verschiedener Zweige der Volkswirtschaft vorführt, gibt es die realen Möglichkeiten gleitend zu verwenden, (sind die Zeitpläne nicht nur für die Frauen, die die Kinder haben, sondern auch für das breitere Kontingent der Arbeitenden flexibel. Nach den unvollständigen Daten, insgesamt sind durch das Land die Regimes der flexiblen Arbeitszeit etwa auf 80 industriellen Unternehmen, in den Forschungs- und Entwurfsorganisationen verschiedener Ministerien und der Ämter eingeführt.

Die Möglichkeit, nach dem Regime zu arbeiten existiert tatsächlich für alle Arten der Arbeiter, wenn seine Anwendung zum Verstoß der Technologie produktions- (oder verwaltungs-) den Prozess, zum Verstoß der Produktionsbeziehungen und der Zerrüttung oder der Verschlechterung der Arbeit anderer Produktionsunterabteilungen, der Einklemmung der Interessen der aussenstehenden Organisationen nicht führt und der abgesonderten Bürger, trägt den materiellen Schaden der Volkswirtschaft nicht auf.